Есть хорошее выражение: готовь сани летом, а телегу зимой. В переводе на студенческий язык оно звучит как «заполняй профиль на LinkedIn во время учебы и устраивайся на работу после нее».
В этой статье я расскажу, как этот профиль грамотно заполнить, чтобы получить работу мечты.
Как заполнить профиль
В процессе заполнения профиля держите в уме, что LinkedIn — социальная сеть, поэтому стандартные приемы, действующие для профессиональных ресурсов по поиску работы, здесь будут не совсем уместны.
Фотография
К примеру, в профиле можно размещать обычное фото, а не как на паспорт. Фото как на паспорт не советую использовать: работодателю или специалисту по подбору персонала важно видеть вас живым человеком. Если сомневаетесь насчет фотографии, просто изучите профили своих конкурентов. Это поможет сориентироваться и выбрать подходящее.
Контакты и общая информация
Следом за фото заполните раздел контактов и общие сведения. Если вы нацелены устанавливать деловые контакты, стоит указывать навыки и профессиональные интересы.
Вы обладатель уникальных личных качеств? Обязательно это укажите. Работодатели это ценят.
Интересы
В отличие от других социальных сетей, в LinkedIn под интересами имеют в виду список интересных страниц, которые вы фоловите. Это ведущие специалисты в своих областях, бизнес-аккаунты компаний, рассказывающие о нюансах профессии и внутренней кухне.
Чем больше интересов, тем больше шансов получить заветную должность. Кстати, на них можно и нужно ссылаться во время собеседования.
Образование и опыт
Важно соблюдать хронологию: начинайте со среднего образования, а заканчивайте второй ступенью высшего, если такая имеется. Обязательно указывайте полную квалификацию и ученую степень.
Не забудьте указать обязанности на предыдущих местах работы, разместить ссылки на успешные проекты и портфолио.
Навыки
Указывайте ровно столько навыков, сколькими вы владеете. Не нужно создавать бесконечный список, как и сокращать его до минимума. Учтите, что все перечисленные навыки желательно подтвердить: это могут сделать ваши друзья и бывшие коллеги.
Полезные советы по заполнению
- LinkedIn — такая же поисковая система, как и Google. Учитывайте это, заполняя профиль навыками и профессиональными качествами;
- вы повышаете шансы быть заметными, когда указываете программы, которыми владеете. По ним вас также могут найти рекрутеры;
- рекрутеры могут искать кандидатов и по квалификации. Не забудьте ее указать;
- позаботьтесь, чтобы профиль был на первых страницах выдачи. На результат выдачи влияет заполненность профиля, наличие в нем ключевых слов.
Как искать на LinkedIn работу
Во-первых, учитесь правильно выстраивать деловые связи. Для этого нужно не стесняться подписываться на профили компаний, в которых вы бы хотели работать, добавлять в друзья ведущих рекрутеров, сотрудников ведущих компаний.
Регулярно проверяйте, кто просматривал ваш профиль. Если видите, что среди просматривавших есть представители интересующей вас компании, можете им написать и поинтересоваться вакансиями.
Во-вторых, познакомьтесь с разделом «Вакансии». Поиск здесь простой и понятный, учитывает должность, место проживания и вилку денежных ожиданий.
Если планируете переезд в другую страну, создайте профиль на английском языке. Как вариант — добавьте ключевые словам, связанные с переездом в русскоязычный профиль.
В-третьих, будьте аккуратны и осмотрительны в том, что пишете и репостите на свою страницу. Рекрутеры обращают на это внимание.
Появились вопросы? Пишите их нашим опытным экспертам.