Если в процессе обучения или после появляется возможность стажировки — не упустите шанс ею воспользоваться. Она дает богатый опыт и пространство для отработки практических навыков, становится отличным карьерным стартом.
В статье я расскажу, как из любой стажировки выжать максимум пользы.
Правила успешной стажировки
Для удобства я собрал список правил, которых важно придерживаться для прохождения успешной стажировки. Это простые и понятные советы, от которых многое зависит: как вы пройдете стажировку и пройдете ли вообще, как ее оценит руководитель с предприятия и др.
Знакомство с компанией
О месте стажировки нужно все разузнать заранее. О компании или предприятии нужно знать, даже если стажироваться вас направили. Тот факт, что вас распределили автоматически, не освобождает вас от необходимости изучить хотя бы сайт и соцсети места стажировки.
Перед стажировкой вы должны знать ответы на вопросы о компании:
- направление деятельности;
- сколько времени существует на рынке;
- какими проектами занимается;
- количество сотрудников в штате;
- базовую информацию о руководителе.
Это более 90% информации, которую вам нужно знать до прихода на место стажировки. Тщательный подход в подготовке позволит произвести хорошее впечатление на руководителя и, возможно, будущего работодателя. Так вы сможете задавать правильные вопросы о работе и получить детальное представление о будущей деятельности.
Поиск простажировавшихся людей
Одно дело изучать социальные сети и прочие внешние источники, чтобы понять место, где будете стажироваться. Другое — прочекать связи в профессиональном сообществе (среди студентов) и найти тех, кто стажировался в той же компании.
Они поделятся опытом, расскажут о впечатлении от работы в организации, от начальства и условий труда. Позже вы сможете сравнить собранную информацию с рассказанной непосредственно перед стажировкой.
Подготовка вопросов
При первой встрече обязательно проговорите стандартные вопросы:
- сколько по времени нужно будет стажироваться. Длительность может варьироваться от 2 недель до 1 месяца;
- рабочий график. Когда положено начинать и заканчивать работу. Либо установить свободный или индивидуальный график;
- рабочий формат. Можно договориться об удаленной работе, если есть необходимость и возможность;
- оплата. Обязательно уточните, заплатят ли вам деньги или будете стажироваться бесплатно;
- возможность последующего трудоустройства. Многие студенты либо не думают о такой возможности, либо стесняются спрашивать. Но, задав вопрос о трудоустройстве, вы покажете, что ваши намерения серьезные и вы готовы трудиться.
Вопросы о специфике работы
Цель любой стажировки — в применении теории на практике. Сложности будут: их лучше проговаривать с руководством. Так вы сможете избежать постоянно повторяющихся ошибок и понять специфику работы.
В любой непонятной ситуации — формулируйте и задавайте вопросы.
Предложение идей
Если вы думаете, что идеи не оценят, то неправы. Во-первых, у вас свежий взгляд на процесс, а значит, вы видите то, что привычно глазу рядового сотрудника. Во-вторых, у вас в голове свежая теория, а это помогает в решении новых проблем.
Помните, что стажеру можно предлагать любые идеи и не бояться, что они окажутся нежизнеспособными и неприменимыми.
Пунктуальность
На этой мелочи «горит» большинство стажеров. Они рассуждают так: я здесь временно и не обязан следовать правилам, тем более, что мне важно грамотно выполнить свою работу. С одной стороны так, но есть шанс после стажировки обосноваться в компании.
А если вы постоянно опаздываете и несерьезно относитесь к режиму работы, могут подумать, что вы и основную работу будете делать плохо.
Совершение ошибок
Ошибаться нормально. Тем более, если вы учитесь. Так вы сможете разобраться в специфике работы, особенностях специальности и получить необходимые знания для построения успешной карьеры.
Надеюсь, эти правила помогут вам сделать стажировку комфортной и эффективной.