Сотрудники банка – это специалисты, занимающиеся выполнением самых разных финансовых операций. Поговорим о том, какие бывают специальности в банковской сфере, каковы обязанности этих специалистов, об уровне заработной платы и перспективах этой профессии.
Кратко о профессии
Работник банковской сферы занимается выполнением разного рода финансовых операций.
Сотрудники банка специализируются на разных направлениях, соответственно, и функции у них бывают разные.
Финансовый аналитик
- ищет, собирает и обрабатывает сведения, связанные с банковской деятельности;
- следит за тенденциями развития рынка;
- оценивает риски;
- составляет рекомендации для администрации банка по его дальнейшей деятельности.
Личный финансовый консультант
Работа этого специалиста очень похожа на деятельность финансового аналитика. Разница в том, что аналитик консультирует администрацию банка, а консультант – с клиентами банка. Его обязанности:
- информационные услуги клиентам;
- консультации по способам управления денежными средствами;
- помощь в составлении прогноза расходов и доходов;
- помощь в разработке бюджета;
- помощь в подборе программы инвестирования.
Бухгалтер
Пожалуй, самая широко известная специальность, связанная с финансовой сферой, и, вероятно, самая распространенная. К обязанностям бухгалтера относятся:
- анализ, планирование и оценка доходов и расходов;
- контроль корректного осуществления операций учета;
- контроль рационального использования ресурсов банка.
Аудитор
Главная цель аудитора – выявление факторов потенциального убытка. Аудитор:
- досконально изучает и обрабатывает финансовую и другого рода информацию о деятельности банка и на выходе выдает оценку его состояния;
- выявляет несовершенства в системе контроля;
- оценивает качество работы сотрудников.
Кредитный эксперт
Это тот самый сотрудник, который решает, получите ли вы деньги от банка или нет. В своей деятельности он опирается на инструкцию банка и свою экспертную оценку платежеспособности потенциального клиента. Этот сотрудник:
- принимает решение о предоставлении кредита;
- консультирует по вопросам, связанным с кредитованием;
- оформляет документацию.
Операционист
Эта специальность тоже широко известна и распространена. Приходя в банк, практически всегда вы имеете дело именно с операционистом. Его сфера ответственности:
- рассказывать потенциальным клиентам об услугах банка;
- консультировать, объяснять, почему вам стоит выбрать услуги именно этого банка;
- помощь в проведении разных операций (оплата счетов, пополнение счета и прочее).
Где учатся будущие сотрудники банков
- ищите среднее специальное и высшее учебное заведение, которое набирает студентов по специальности «банковское дело» и «финансы и кредит»;
- в ссузы принимают по конкурсу аттестатов;
- чтобы поступить в вуз по выбранной специальности, необходимо сдать ЕГЭ по математике, русскому языку и обществознанию; иногда требуются результаты экзамена по истории или иностранному языку – подробности лучше уточнить у приемной комиссии.
Личностные данные
Потенциального сотрудника банка выбирают не только по уровню образования, профессиональным достижениям и навыкам. Какие же личностные характеристики должны быть присущи сотруднику банка?
- внимательность, дисциплинированность, пунктуальность, ответственность;
- умение быстро делать математические расчеты;
- вежливость, хорошая дикция, владение основами конфликтологии;
- инициативность, целеустремленность и усидчивость;
- умение работать с ПК и другой техникой.
Зарплаты
- новый сотрудник в среднем по Российской Федерации получает от двадцати до тридцати пяти тысяч рублей;
- за шесть месяцев качественного выполнения обязанностей можно выйти на сорок пять тысяч;
- управленцы средней руки получают около шестидесяти-восьмидесяти тысяч;
- опытным высококвалифицированным специалистам платят сто-сто тридцать тысяч рублей.
Перспективы:
- на сегодняшний день банковские специальности относят к самым стабильным, востребованным и высокооплачиваемым;
- работники банка могут не переживать о трудностях в поиске работы: каждый день появляется все больше разного рода финансово-кредитных организаций, и им нужны квалифицированные работники.
Тем не менее, в не столь далеком будущем предполагается переход на более автоматизированные системы финансовых операций. Это значит, что потребность в человеческом ресурсе уменьшится.