Как выбрать профессию по типу темперамента

При выборе профессии важно учитывать не только интересы человека, но и особенности его характера, темперамент. В этой статье мы расскажем, какая трудовая деятельность подходит для разных типов темперамента.

Что такое темперамент

Все люди с рождения обладают заложенным в них высшим типом нервной деятельности, определяемый как темперамент. На основе него формируется личность человека. Темперамент является совокупностью индивидуальных свойств человека, которые дают ответ на его эмоциональные и поведенческие реакции.

Именно он отвечает за социализацию человека и за реакцию на различные факторы. Первые размышления о темпераментах появились в Древнем Риме. Раньше классификация насчитывала до десяти типов, теперь осталось только четыре.

В каждом человеке могут уживаться черты от всех видов темперамента, но какие-то все-таки преобладают. Как правило, особенно заметны черты двух типов, один из которых проявляется ярче.

Чтобы узнать свой тип темперамента, можно проконсультироваться с психологом или пройти тест в интернете.

Описание типов темперамента

Черты типов проявляются в соотношении между качествами нервной системы человека:

• сильный или слабый психотип;
• уравновешенный или буйный;
• быстрый или медленный;
• пластичный или ригидный.

К сильным относятся все за исключением меланхолика. При этом флегматики медленно вливаются в процесс, но после того, как разогнались, работают очень быстро. Сангвиники и холерики относятся к людям с высоким типом реакций.

Уравновешенными считаются флегматики и сангвиники. Они способны сохранять спокойствие несмотря ни на что. Сангвиники еще и обладают высокой пластичностью и быстро адаптируются к среде. У холериков пластичность чуть ниже, а вот остальным типам она вообще не свойственна.

Холерик

Для холериков свойственны резкие движения, эмоциональная и сбивчивая речь, яркая жестикуляция и мимика, импульсивность. Они отличаются энергичностью и активностью, предпочитают проявлять инициативу.

Для холериков не страшны трудности. В больших компаниях они любят внимание, поэтому могут перебивать собеседника. Они не скрывают эмоций, выбирают роль лидера и постоянно пробуют что-то новое.

Работоспособность холериков зависит от настроения, их утомляет однообразие. Иногда они могут вспылить.

Флегматик

Флегматики обладают самым устойчивым типов нервной системы. Это подразумевает уравновешенность, устойчивость к стрессу, но при этом и медлительность. Они очень неторопливо входят в процесс.

Их черты: рассудительность, спокойствие, молчаливость. В общении предпочитают держать эмоции при себе. Их эмоции отличаются постоянством, а привычки устойчивостью. Недостаток – непереносимость перемен. Прежде чем принять решение, флегматики все обдумывают, а затем упорно следуют к цели. Для них важно работать в спокойной обстановке, без суеты.

Сангвиник

Отличия сангвиника – энергичность, общительность, повышенная психическая активность. Но при этом в отличие от холерика, сангвиники остаются уравновешенными. Они с легкостью сдерживают проявление эмоций и доброжелательны к окружающим. Сангвиники легко заводят знакомства и производят хорошее впечатление.

Они способны легко переключаться между задачами, обладают лидерскими качествами и умеют сосредоточиться. Сангвиники не придают значение неудачам, им свойственна некоторая беззаботность.

Меланхолик

Меланхолики переживают события на протяжении долгого времени. На любой раздражитель они реагируют остро, обладают ранимостью и тревожностью. Им сложно сдерживать свои переживания, из-за чего они становятся невнимательными. При этом они очень замкнуты, поэтому их переживания могут оставаться незамеченными.

Они быстро устают от общения, но по отношению к собеседнику всегда проявляют тактичность. Их важная черта – наблюдательность. Благодаря ей, они исполнительны в работе. Важный недостаток – тяжело переживают критику.

Среди меланхоликов множество представителей творческих профессий: художников, поэтов, писателей.

Профессия и темперамент

Любая профессия требует от человека особого склада ума, скорости реагирования и склонности. Для человека логичнее проработать сильные стороны своего темперамента, чем выбирать профессию, не свойственную его психотипу.

Выбрав не ту профессию, человек будет страдать. Если вы привыкли к активности, нужно избегать рутинной работы. Тем, кто долго погружается в процесс работы, не рекомендуется постоянно менять деятельность.

Правила выбора профессии

Для холерика

Холерику нужно обратить внимание на свои сильные стороны:

• качества лидера;
• общительность;
• тягу к новизне;
• энергичность;
• смелость;
• быструю адаптацию.

Чтобы холерик был вовлечен в работу, ему нужно поддерживать интерес. В этом помогут новые люди, идеи, смены задач, эмоциональная подпитка.

Идеальная работа для холерика – деятельность, в которой он добивается определенных целей, ищет пути решения сам и трудится в удобном для себя режиме. Проще всего ему работать с людьми. Из холериков получаются отличные менеджеры по продажам, журналисты, дипломаты, экскурсоводы, ведущие шоу, артисты.

Для них категорически не подходят профессии, связанные с монотонностью и дотошностью: библиотекарь, редактор, архивариус.

Для флегматика

Характеристика флегматика:

• постоянство во всем;
• внимание к деталям;
• упорство;
• перфекционизм;
• отсутствие инициативы;
• неторопливость;
• повышенная устойчивость к стрессу.

Для флегматика подходят сферы, где требуется усидчивость и кропотливость. Ему важно работать по определенному алгоритму, поэтому подойдут такие профессии: экономист, научный сотрудник, логист, системный администратор, корректор, ювелир.

Флегматикам не нравится импровизация, поэтому им нужно избегать частой смены задач. Профессии секретаря, ведущим шоу или дирижером им не подойдут.

Для сангвиника

При выборе профессии сангвинику нужно обратиться к своим качествам:

• коммуникабельность;
• организаторские способности;
• лояльность;
• смекалка;
• высокая работоспособность;
• хорошая адаптация;
• склонность делать неинтересную работу поверхностно;
• отвращение к рутине.

Сангвиники могут влиться почти в любой рабочий процесс. Им нравится, когда задачи ясны, и не нужно проявлять инициативу. Главное, чтобы не было скучно, работа должны быть интересной.

В список профессий, подходящих для этого типа, входят администратор, организатор мероприятий, психолог, педагог, официант, работник кадров, продавец, директор, адвокат.

Категорически не подходят профессии, связанные с рутиной: бухгалтер, реставратор, токарь.

Для меланхолика

Свойства темперамента, которые могут повлиять на выбор профессии:

• наблюдательность;
• старательность;
• отзывчивость;
• перепады настроения;
• плохая адаптация;
• пониженная устойчивость к стрессу;
• утомляемость.

Меланхолики предпочитают одиночество, поэтому им нужна должность, не предполагающая большого количества общения. При этом хорошо, если профессия связана с творчеством. Это профессии, связанные со знаками, техникой и творческими образами.

Меланхолик может работать в сфере искусства, быть композитором, поэтом, кинокритиком или писателем. Также из меланхоликов отлично получаются программисты, архитекторы, ветеринары.

Работа, предполагающая регулярное общение, меланхоликам не подходит. Следовательно, лучше исключить профессии рекламного агента, администратора, диспетчера.

Почему лучше выбирать профессию по темпераменту

Неподходящая работа не будет приносить удовольствие, а может и вовсе вызвать нервный срыв. Дело, которым занимается человек, должно приносить моральное удовлетворение. Если человек будет оставаться собой, ему будет легче идти к самореализации и профессиональному росту.

Бывает, что профессия очень нравится, но ваш психотип ей не соответствует. В этом случае можно попробовать скорректировать свои слабые стороны и направить силы на приобретение новых навыков.